栏目卷首语
一年春作首，万事贵争先。在这春暖花开的时节，为提供交流思想、互相学习的平台，企宣特别推出《星火文汇》专栏。
《星火文汇》，取自“星星之火，可以燎原”。思想与行动如同火种，闪闪发光以成燎原之势。专栏将持续选登企业内部优秀原创文章，发表员工所思所感，进行工作经验的交流，促进思想精神之碰撞。
2022年1月27日，刘昭华董事长在集团年会发表《继往开来，致远百年》重要讲话。成一从辉煌到衰落，到再次崛起，70年跌宕起伏的历程，浸润着成一人砥砺奋进的汗水，更彰显了我们百折不挠的精神。站在新的历史起点，刘董提出2022年要着力抓实科研创新、市场精细化管理、提升管理思维与能力、强化人才团队建设等重要工作要求。同时更为成一明确了新的奋斗目标：以科技驱动企业发展，为人民生产好药。以国际化视野和格局，打造能参与世界竞争的精品国药，将民族医药发扬光大，铸就百亿成一，百年成一！
通过各部门组织学习刘昭华董事长讲话精神，我们已陆续收到众多心得感悟投稿，这些稿件或体现了如何践行会议精神的深入思考，或展现了对未来工作的规划……我们将精选优秀文章汇编发表，以此开启《星火文汇》专栏，促进思想的交流与行动的进步。
在今后的各类活动中，我们也热切地希望成一家人们不吝赐稿。望以此为起点，营造更好的交流和学习氛围，推动践行新的奋斗目标，力将发展蓝图落地为施工图！用我们的汗水与智慧谱写当代成一人的壮丽诗篇！
学习集团年会讲话心得感悟系列（一）
如何实现科技创新驱动企业发展
研究院心得感悟汇编
研究院团队合影
01
2022年聆听学习了领导讲话后，展望未来，如何将集团的规划部署落实到位，如何与科研团队为成一致远百年？答案是唯奋斗。
一、崇尚行动
挑战发生时，意味着不确定的未来，我们在只有30%成功概率的情况下就要行动。当70%成功概率的时候，这个机会也许与成一科研就没有关系了，所有人都会成功的事件并不能造就价值。例如莨菪变更工艺验证，就是在不完全具备研发条件的情况下，在公司高层决策下，尽力一搏。
二、贴近需求
患者需求是一种创新来源。面对患者需求、销售需求一味迎合是一种做法，另一种是适应、研究患者的需求，研究法规政策要求，由科研来选择创新什么产品给患者，避免被牵着鼻子走。这也是科研与BD协同的一个高明举措。
三、保证自主创新的制度
没有创新的企业一定是没有未来的，但创新不是口号，需要三种角色鼎力。首先是创新勇士，他们是一线最基层的员工，真正完成创新的人；其次是勇士的主管，管理创新的中层干部；最后是具备战略眼光的高层。这些都需要团队架构能力，靠制度建设来打造完成、来运作。
四、追求卓越 持之以恒
市场竞争、监管压力、员工成长都面临着不断挑战的冲击，在挑战下，我们要保持一往无前的决心和行动。
作者：研发部经理 宋艳艳
02
在刘董讲话中，殷切叮嘱我们全方位、全系统思考解决问题。作为公司的资深员工，我深有感触。
科研工作是一个系统工程，首先我们要按国家药政法规进行研发工作，熟悉药品研发相关要求，按照规范合规研发，项目才可以顺利申报。
其次，要善于创新，精心构思，合理设计，勇于实践。设计的工艺和质量要和实际情况结合起来，要考虑到操作的可行性、成本和质量的可控性、药品的安全性，以及市场和营销的可行性。这样研发出的产品才能实现工业化，在成本和质量上有竞争优势，在市场上销路畅通，临床上安全有保障。
第三，注重细节管理。加强实验操作和记录管理，保证实验结果可靠真实准确。实验是研发的根基，万丈高楼平地起，只有打牢基础，才能开花结果。
第四，加强注册申报工作。全方位了解产品注册申报，不能只停留在法规的纸面理解上，要加强法规的实践了解，有针对性进行申报布局和设计，少走弯路，提升申报效率。
作者：植化研发经理 田金磊
学习2022年刘昭华董事长集团年会讲话精神
03
通过认真、深刻、系统地学习董事长讲话，让我从不同视角、不同层面再次了解了公司70年的发展进程。2022年的号角已经吹响，刘董的报告为我们指引了方向，那我们能做些什么呢?
一、明确目标
民族医药行业是一个充满希望的行业，我们的企业必将大有可为，我们每个员工也大有可为。公司的不断发展壮大，离不开每个人的默默耕耘。明确目标与发展方向，始终保持积极和认真的工作态度，更加严格要求自己，踏踏实实完成好本职工作，企业发展会留下我们辛勤耕耘的脚印。
二、创新进取
创新是企业发展的重要目标。首先，我们的思想和观念要创新，要跟上时代和形势的发展，接受各种新生事物；其次，我们要多学习、多吸取外部经验。如果我们每个员工在自己的岗位都能小小的创新，将会给企业带来无穷的创造力，我们企业的发展也会与日更新。
三、少说多干
我们要善于动手、动脑做好本职工作，在工作中遇到困境，要勇于担当。脚踏实地，少说多干，高效工作。
学无止境，勤则可达，志存高远，恒亦能成。
作者：制剂项目经理 胡大林
04
认真研读2022年集团年会讲话全文，详细梳理各章节关于研发的字句。全文出现“科研”、“研究”等词组多达30次，遍及讲话内容所有页面，使我深切感受到董事长对于公司研究工作的重视和期望。
作为公司研究部门的一员，首先感谢公司和领导给的机会，在两年中我学到了很多药学研究、分析检测、质量管理方面的专业知识，并在工作中得以使用，不断加强认识。
在接下来的工作中，我将履行企业传承创新的理念，在总结过去的基础上，继续提升自己的专业能力，做到持续输入、持续输出，做好自己的本职工作。
俗话说，锅里有了碗里才有。若能为成一这口百年大鼎添一把火、增一点料，我将深感荣幸！
作者：研发QA兼注册主管 朱德奎
液相室质量研究进行中
05
听了刘董的讲话之后，我的心情非常激动。作为科研的一员，感受到了企业对于科研的重视和对于开发新产品的迫切需求，这让我既有压力，更有无限的动力。
创新是一个企业发展必不可缺少的驱动力。只有具有更好疗效并且率先上市的创新药，配合强大的营销推广能力，才能取得市场的成功。只有开发出市场效益较大和质量较好的新产品，才能实现“百亿成一”与“百年成一”的目标。这更坚定了我的决心，一定保质保量完成集团2022年下达的科研项目。
在人一生之中，实现自我价值是非常重要的。科研是一件非常能实现自我价值的工作，同时也极具挑战性，但是我认为越有挑战的工作，越有它所具备的特殊价值。我将迎接挑战，在挑战中实现自我最大的价值。
作者：分析主管 刘武