成一制药2018年持证上岗首期培训顺利举行

（培训会现场）

4月21日，成一制药2018年集团支持保障系统持证上岗培训启动会如期举行。集团支持保障系统全员以及来自基地生产中心、研发质量中心及菁英俱乐部部分成员共120人参加了本次培训。

 内外兼修  铸优秀团队

“持证上岗”培训是集团打造专业化、职业化人才团队的重要战略。同时也是每位受训员工结合自身职业发展，开拓自我、提升能力的好机会。企管办将组织各个系统分期分批完成相关培训。

（培训会现场）

在上午启动会上，正式开始了支持保障系统的首期学习。会议首先由集团企管办主任助理黄朔对“持证上岗管理制度”、“职业资格认证管理制度”以及第一期支持保障系统培训计划进行全面解读。随后朗途企业管理咨询公司的首席培训师商文明老师以《改变前的觉醒》为主题，在职业化素养提升方面为大家进行授课，商老师以幽默生动的授课方式使现场参训员工互动频频，课堂上不时爆发出阵阵掌声。

（员工分享发言）

本次授课内容紧贴工作实际需求，学员们在课程中都非常认真，在互动交流环节上，大家纷纷踊跃发言表示，感谢公司举办这次持证上岗培训，今天的课程十分有意义，使自己学到了知识的同时，也看到自己在工作中的不足，更难能可贵的是对个人未来的职业规划及竞争力有了充分的了解和认识。

（集团总裁助理陈晓林讲话）

集团总裁助理陈晓林寄语全体参训员工，在企业快速发展的同时，我们要主动作为，不断的提升自己的职业竞争力，要将所学所得，融入到工作中来，为共同努力打造成一品牌，铸就百年成一而加油！

（集团副总裁邓英讲话）

集团副总裁邓英做启动会总结，邓总表示在各系统推行各级人员持证上岗工作是集团2018年人力资源建设最重要工作。其目的就是要全面推进提升在职人员的职业素养和专业技能、打造高新技术企业需要的人力资源队伍，提升全员素质是大势所趋、也是刻不容缓之事。目前企业内部人力情况与行业要求存在较大差距，员工的行为规范、职业礼仪、 素养以及技能都需要进行强力规范和提升，大家要深切感受到来自行业的越来越高的压力，同时对自身综合能力要有清晰的认识和自我改变的意愿，积极主动配合企业完成这次人员队伍的整体升级。本次系统培训为期三月，期间集团人力资源部及各部门会为大家准备丰富、精彩的培训课件，将为大家的职业提升进行精心的量身打造以及系列的实战考核，希望各级员工通过培训以及考核能顺利获得企业颁发的“上岗证”，对于达到要求的员工，企业会给予更多的发展平台包括薪酬提升空间；最后邓总强调在后辅系统持证上岗培训期间，人力资源部必须做好培训的各项设计、组织、实施工作、公司各级经理必须做好培训系列工作的配合，确保部门人员积极参与、主动学习、达到预期，为集团各岗位打造优秀人才，助力企业快速发展！

体验培训    展职业风采

（团队风采）

（拓展训练）

     （拓展训练） 

下午13时，随着一声哨响，拉开了本次培训会的第二堂课的序幕。在物流仓库，全体参训员工被分为6组个性鲜明、充满活力的小队。在教练的精心安排下，一个个拓展项目激发了大家浓厚的兴趣与热情。在交叉进行的拓展体验过程中，团队成员们在共同配合下，完成了一个个富有难度的任务。每个任务结束后大家共同分享了成功的喜悦和挑战的激情。充分体会到了团队信任、有效沟通、领导力、执行力和团队协作与工作息息相关的管理意识和艺术。

（全体参训员工合影）

此次培训在取得了良好效果的同时，提升了参训人员对自身的认识，增强了大家团队合作意识以及对组织纪律保障工作的高度认知与理解，为集团企管办后期举办的相关培训活动顺利实施奠定良好基础。本次培训，不仅为集团打造专业化、职业化人才团队的重要战略夯实了根基，同时为参训各级人员进一步明确了未来职业方向。我们坚信，公司全体员工一定能齐心协力，铸优秀团队，展职业风采，共谱成一新篇章！